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         一个小贫困县要想有所发现，所受到的制约比较多，但要是能统一共识，打破坛坛罐罐决心也是比较大的。

    后来，为什么很多大企业把生产部门的分公司，迁到第一些没听说名字的小县，甚至小镇。

    除了能为招收到工资比较低的员工，扩大再生产外，就是地方政府部门真下定决心，敢付出敢承诺的条件不是一般的大。

    当然，执行更重要，这也是需要领头的真能给下属们讲清其中厉害关系，约束其行为，不说帮忙，别托后腿已经的很好了。

    说实在，之所以越来越多这种现象，还要感谢关系思想比较落后的老一辈退休，新一代更接受网络熏陶的零零后上来。

    在蜜罐里长大的零零后没那么多心眼，你对我好，我对你好，人家真有啥都不缺。

    零零后的行事做风，虽没那么多耐心，但愿意承担责任，也是真愿意为大家服务，解决麻烦，还懒得提要求的好人一代。

    和薛县长初步交流一番后，谢玉才又开始忙碌起来。

    县里好不容易出现一个年轻的名人，也算是榜样，自然要被利用利用的。

    原身学校，县一高，中专，甚至小学，再有原身父母的单位，甚至是县里的一些企业，谢玉都要被拉过去被遛一遛的。

    直至年八二十，有工作的全部都正式放假过年了，谢玉才算轻松了点。
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